Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам в республике саха (якутия)

Содержание
  1. Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам в республике саха (якутия)
  2. Дополнительный оплачиваемый
  3. Сколько дополнительных дней отпуска полагается ветеранам труда
  4. Основной оплачиваемый отпуск ветеранам труда
  5. Какой размер льготы работающим пенсионерам ветеранам труда в 2021 году
  6. Работающие пенсионеры по старости
  7. Особенности и условия предоставления отпуска работающим ветеранам труда по Трудовому кодексу РФ
  8. Условия получения отпуска
  9. Продолжительность отпуска
  10. Длительность дополнительного отпуска
  11. Льготы ветерана труда федерального значения
  12. Отпуск для ветеранов труда в удобное время
  13. Имею ли я взять отпуск летом?
  14. Отпуск ветеранам труда
  15. Отпуск работающим пенсионерам
  16. Льготы работающим пенсионерам
  17. Отпускные льготы работающим пенсионерам
  18. Право на отпуск есть у всех граждан
  19. …Какие бывают работающие пенсионеры?
  20. Льготный отпуск для работающих пенсионеров
  21. Дополнительные оплачиваемые дни
  22. Подписывайтесь на наш канал
  23. Дополнительный отпуск ветеранам труда якутии
  24. Дополнительный отпуск ветеранам труда
  25. Отпуск работающему пенсионеру ветерану труда москва
  26. Как оформить дополнительный отпуск работающим ветеранам труда
  27. Какие предусмотрены федеральные льготы для ветеранов труда?
  28. Отпуск ветеранам труда без сохранения заработной платы
  29. Отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам
  30. Муниципальный район Кобяйский улус (район)
  31. Дополнительный отпуск ветеранам труда, работающим пенсионерам: продолжительность оплачиваемого и неоплачиваемого отдыха
  32. Категория граждан
  33. Положен ли оплачиваемый доп.отпуск?
  34. Даются ли неоплачиваемые дни отдыха?
  35. Продолжительность
  36. Особенности предоставления в регионах
  37. Выводы
  38. Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам
  39. Права и гарантии работающих ветеранов труда на пенсии
  40. Какие отпускные льготы положены ветеранам труда?
  41. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск?
  42. Условия получения дополнительного неоплачиваемого отпуска ветерану труда в 2021 году
  43. Порядок оформления отпуска:
  44. Оформление заявления
  45. Оформление приказа
  46. Ознакомление работника с приказом
  47. Внесение отметок в табель рабочего времени
  48. Размер отпускного пособия для ветеранов труда

Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам в республике саха (якутия)

Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам в республике саха (якутия)

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам в республике саха (якутия)». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Статьи 116–119 ТК РФ регулируют вопросы, связанные с дополнительным оплачиваемым временем. По желанию работника этот период можно заменить денежной компенсацией. Ограничение по такой выплате касается только работающих на вредных и опасных производствах. Количество добавочных дней зависит от категории, к которой относится пенсионер:

По законодательству рабочую деятельность пенсионеров можно отнести к особым видам труда, так как эти люди приняли решение о продолжении работы уже при возникшем праве законного отдыха. По этой причине для данной категории лиц предусмотрено добавочное время отпуска. Такой период можно полностью или частично присоединять к основным дням отдыха.

Дополнительный оплачиваемый

Выходя на пенсию, но продолжая при этом официально работать, гражданин становится получателем определенных льгот, гарантированных государственными органами власти. К одной из них относится возможность получения дополнительных дней отдыха. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) закрепляет обязанность предоставления работодателем данного отпускного периода следующими статьями:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).

Сколько дополнительных дней отпуска полагается ветеранам труда

Сколько дней отпуска полагается ветерану труда – определяется Трудовым Кодексом и нормативными актами предприятий.

Оплачиваемый дополнительный отпуск пенсионеру-ветерану труда федеральным законодательством не предусмотрен.

Положен ли дополнительный отпуск ветерану труда – в данном случае остается на усмотрение руководства предприятия, которое может включить соответствующие положения в коллективный договор.

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам труда

Также эти вопросы не регулирует и региональное законодательство. Таким образом, оплачиваемый дополнительный отпуск ветерана труда в Москве или, например, дополнительный отпуск ветеранам труда в Удмуртии будет зависеть от правил, принятых на конкретном предприятии.

Конкретный перечень льгот в определенном регионе необходимо уточнять в местном Управлении социальной защитой населения. В некоторых случаях трудовая пенсия ветерана труда может оказаться слишком низкой, даже ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

К категории ветеран труда относятся люди, имеющие соответствующее удостоверение. Но его получение должно сопровождаться определенным статусом и опытом человека. Получение такого звания регламентирует статья 7 Федерального закона №5 «О ветеранах». Согласно этому акту, называться ветеранами труда имеют право:

Какой размер льготы работающим пенсионерам ветеранам труда в 2021 году

В 2021 году ветераны труда будут получать пенсию наравне с другими пожилыми людьми. Никаких повышений или дополнительных обязательных выплат нет и не будет. В 2021 году провели индексацию пенсий в связи с инфляцией прошлого года. И эта индексация составила 3,7%.

С этой категорией работников история аналогична ветеранам труда: каких-либо льгот по части оплачиваемого доп.отпуска у них не существует.

Поэтому ответ на вопрос, положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам — отрицательный, если речь идет о дополнительном оплачиваемом отпуске. Если говорить про доп.

отдых «за свой счет» — то это пожалуйста, пенсионеры по старости, продолжающие работать, согласно статье 128 ТК РФ , имеют право на неоплачиваемый отдых в течение года продолжительностью 14 календарных дней. Из преимуществ — они могут его взять когда захотят.

В наше время идет немало разговоров о частичной или полной отмене льгот работающим пенсионерам. От пожилых работников поступает много вопросов, касающихся дополнительного отдыха. Рассмотрим, что говорит про дополнительный отпуск пенсионерам Трудовой кодекс.

Работающие пенсионеры по старости

  • оплате услуг муниципальных медучреждений и клиник;
  • улучшению жилищных условий;
  • оплате коммунальных услуг в размере 50 процентов;
  • зубному протезированию и ремонту протезов;
  • покупке лекарственных средств в социальных аптеках;
  • проезду в городском транспорте.

Так, в региональных нормативно-правовых актах могут быть прописаны дополнительные отпуска для ветеранов труда, а может и отсутствовать такая норма. Сегодня трудовые преференции для ветеранов труда действуют не во всех регионах.

Особенности и условия предоставления отпуска работающим ветеранам труда по Трудовому кодексу РФ

  1. Работник пишет заявление на имя руководства с просьбой о предоставлении отпуска за свой счет.
  2. В случае положительного решения по поступившему заявлению работодатель оформляет приказ о предоставлении отпуска по форме Т-6 или иной другой, утвержденной на предприятии.
  3. Работника необходимо ознакомить с приказом под подпись.

Условия получения отпуска

Трудовой кодекс, который распространяет свое действие на всей российских работников, не содержит отдельного упоминания о ветеранах труда и дополнительных отпусках для них. Между тем в ст.

128 ТК упомянуты работающие пенсионеры по старости, которые могут рассчитывать на получение дополнительного отпуска без сохранения заработка в любой момент.

При этом работодатель не вправе им отказать в предоставлении такого отпуска.

Работающему человеку, вышедшему на пенсию, не положен дополнительный вид отдыха, в таком случае, что он отнесен к группам людей, упомянутых в ст. 116 ТК, или же в подписанном у работодателя договоре оговорен и утвержден данный вид поощрения.

Основные отпуска работающим ветеранам труда предоставляются на общих условиях. Длительность периода не должна быть ниже определенного минимума. Такой предел составляет двадцать восемь фактических суток. В такой период не включаются дни, которые объявлены общими нерабочими.

:  Анализ деятельности страховщиков в 2021 году

Продолжительность отпуска

Существующая нормативная база предусматривает, что наниматель обязуется обеспечить трудящемуся пенсионеру административные отгулы, не оплачивающиеся заработной платой, если последним написано и отдано написанное собственноручно заявление ( а. 3, ч. 2, ст. 128 Трудового кодекса ).

Если работник-пенсионер является инвалидом (независимо от группы инвалидности), он имеет право на удлиненный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»). Для этого работник должен написать соответствующее заявление.

Закон не запрещает разделять дополнительный отпуск и не устанавливает обязанности брать его целиком. Это значит, что время отдыха можно разделить на 2 или более частей. При этом ст.

125 ТК РФ, регламентирующая дробление отпусков, говорит только об оплачиваемом отпуске — а это значит, что части дополнительного неоплачиваемого отпуска могут быть любой продолжительности. Однако этой нормой можно руководствоваться при вызове работника из отпуска.

Так, можно вызвать сотрудника (с его согласия) из любого отпуска, но если ветеран труда занят на работе с вредными или опасными условиями, то вызвать его невозможно.

Длительность дополнительного отпуска

Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный период, что нормативно обозначено ст. 128 ТК. Оформлять его или же отказаться, решает только сам работник. Также он может уменьшить количество дней исходя из необходимости. Оформляется отгул также, как и для пенсионеров, продолжающих трудиться, исключение составляет период.

Например, выплаты и надбавки к пенсии оформляются в ПФР, а налоговые бонусы — в ФНС. Скидки по ЖКХ предоставляются после обращения в управляющую компанию. Транспортные льготы положены по умолчанию после предъявления пенсионного свидетельства и доказательств статуса «Ветеран труда».

С законодательной инициативой выступил временно исполняющий обязанности главы Якутии Айсен Николаев.

Согласно принятым поправкам, для ветеранов войны и тыла сохранятся возрастные границы, по достижении которых они могут претендовать на получение льгот: 50 лет для женщин и 55 лет – для мужчин. Ранее это было прописано в иной формулировке: «по достижении пенсионного возраста».

Однако в связи с рассмотрением проекта Федерального закона о повышении пенсионного возраста, появилась необходимость скорректировать формулировку, для того, чтобы действующий порядок остался без изменений.

Льготы ветерана труда федерального значения

Поправки в республиканский закон «О социальной поддержке ветеранов тыла и ветеранов труда в Республике Саха (Якутия)», сохраняющие существующий порядок назначения льгот ветеранам труда и тыла, приняли народные депутаты Якутии в ходе I пленарного заседания Ил Тумэна. Закон принят в окончательном чтении.

Наличие медали, почетного звания, ордена СССР или РФ, либо грамоты или благодарности Президента РФ за заслуги в труде и продолжительную службу в определенной сфере (минимум 15 лет), а также достаточный страховой (трудовой) стаж для назначения пенсии (мужчины – 25, женщины – 20 лет).

Отпуск для ветеранов труда в удобное время

В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. В законодательстве нет конкретного указания на то, необходимо ли включать в график отпусков работников, имеющих право использовать ежегодный отпуск в любое удобное время.

Правовые гарантии социальной защиты ветеранов в Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих им достойную жизнь, активную деятельность, почет и уважение в обществе, установлены Федеральным законом от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах».

При этом данным Законом не предусмотрена такая мера социальной поддержки ветеранов, в том числе ветеранов труда, как бесплатный проезд на городском и пригородном автомобильном транспорте. В силу п. 2 ст. 10, ст. 22 названного Федерального закона меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 г.

, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и являются расходными обязательствами субъекта Российской Федерации.

:  Законопроект об изменении в ст 72 ук рф 2021 год

Имею ли я взять отпуск летом?

Важные аспекты При оформлении отпуска гражданин, имеющий звание Ветерана труда имеет право не советоваться с работодателем. В этой связи вся ответственность ложится на работодателя.

Ему необходимо вести учет таких льготников и создавать “подушку безопасности” на тот случай, если работник захочет пойти в отпуск.

Предоставление льгот пенсионеру МВД ветерану труда федерального значения Относиться ли эти звания к ветерану труда МВД или нужно получить еще одно звание как ветеран труда МВД ?

Таким образом, условия предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда, работающим пенсионерам прописаны в законе тоже. И такой отпуск за свой счет работающему пенсионеру полагается в любое время, которое он вправе выбрать самостоятельно, однако, начальство вправе отказать в просьбе о выходных днях.

Чтобы стать пенсионером по возрасту, необходимо иметь страховой стаж и определенный возраст, оговариваемый Конституцией. Женщины России могут оформить себе трудовое пособие, достигнув возраста 55 лет, мужчины – 60 лет. При этом им достаточно минимального страхового стажа не менее 5 лет.

Отпуск ветеранам труда

Данный отпуск оформляется по согласованию работника со своим непосредственным начальником и утверждается руководителем предприятия. Для этого необходимо письменное заявление на имя директора. В нем должна быть указана истинная причина на основании которой берется отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам.

Согласно пенсионной реформе определяется понятие предпенсионер. К ним относятся люди, которым до назначения пенсии по возрасту остается пять и менее лет. Новые права и льготы работающих пенсионеров и предпенсионеров определены в следующих нормативно-правовых и законодательных актах:

Отпуск работающим пенсионерам

Если же решение зависит от желания работодателя, то правильным действием будет все-таки дождаться внутреннего документа, иначе не присутствие на индивидуальном рабочем месте могут определить и обозначить как прогул.

Льготы работающим пенсионерам

Неоплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам предоставляется на условиях, определенных статьей 128 ТК РФ. Такой отдых положен гражданам, получающим пенсию, не перечисленным в статьях 116–119 Трудового Кодекса. Количество добавочных дней, предусмотренных разным категориям лиц, представлено в следующей таблице:

Источник: https://baiksp.ru/bez-rubriki/dopolnitelnyj-otpusk-veteranam-truda-rabotayushhim-pensioneram-v-respublike-saha-yakutiya

Отпускные льготы работающим пенсионерам

Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам в республике саха (якутия)

Могут ли пожилые работники отдохнуть подольше, не увольняясь?

Человек, который уже находится на заслуженном отдыхе, но продолжает работать, имеет такое же право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и остальные граждане. Но может ли претендовать работающий пенсионер на какие-то привилегии, например дополнительный отпуск? Постараемся разобраться.

Право на отпуск есть у всех граждан

Все граждане, трудоустроенные по трудовым договорам, в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работающие пенсионеры в этом случае не исключение.

Продолжительность такого отдыха для всех работников составляет не менее 28 календарных дней в году. Отдыхать все положенное время подряд совсем не обязательно. Отпуск можно поделить на части, с условием, что одна из этих частей не будет меньше 14 дней.

При этом работодатель должен заблаговременно оплатить дни отдыха: выплата отпускных по закону положена не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

Все это хорошо, но при чем здесь работающие пенсионеры? Неужели они ходят в отпуск на общих основаниях?

Все не так просто, и право на дополнительный оплачиваемый отпуск для работающего пенсионера зависит от его статуса. Одного возраста в этом случае явно не достаточно.

Поэтому разберемся, в первую очередь…

…Какие бывают работающие пенсионеры?

Любой человек может продолжать работать после выхода на пенсию. Всех российских пенсионеров можно поделить на:

  • военных и сотрудников силовых ведомств, вышедших на пенсию по выслуге лет;
  • досрочных пенсионеров в связи с профессиональной деятельностью (педагоги, творческие работники, медики, летчики, горняки и т.д);
  • граждан, вышедших на пенсию по социальным причинам (инвалидность, состояние здоровья, необходимость ухода за родственниками и т.д.);
  • ветеранов боевых действий и ВОВ;
  • бывших госслужащих и чиновников;
  • обычных граждан, вышедших на пенсию по достижении соответствующего возраста.

При этом, среди каждой из этих групп могут быть граждане, имеющие определенные регалии, например, звания ветерана труда или ветерана военной службы, а также награжденные орденами и медалями. Все они могут работать, получая пенсию, и в 40 лет, и в 70, если чувствуют к этому потребность и имеют на это силы. Но как эти категории влияют на продолжительность отпуска?

Льготный отпуск для работающих пенсионеров

Отдохнуть подольше люди, которые уже вышли на пенсию, конечно же, имеют право. Но, в большинстве случаев, только за свой счет.

Трудовой кодекс обязывает их работодателей предоставить им на основании письменного заявления дополнительно к основному отпуску 14 дней в год за свой счет. То есть рабочее место за пенсионером на эти две недели сохраняется, но отпускных за них он не получит.

Если же работающий пенсионер является ветераном боевых действий или Великой Отечественной Войны, либо инвалидом, он может рассчитывать на 35 или 60 дополнительных отпускных дней соответственно. Но, к сожалению, также без оплаты.

Нужно отметить, что работающие пенсионеры, имеющие статус «Ветеран труда», не имеют никаких особых отпускных льгот. Они, также как и их коллеги без статуса, могут получить только 14 дней за свой счет дополнительно к основному оплачиваемому отпуску.

Дополнительные оплачиваемые дни

Если хочется не просто дополнительно отдохнуть, но и получить за это отпускные, работающему пенсионеру мало быть военным или ветераном труда. Его деятельность должна подходить под одну из категорий, перечисленных в статьях 117-119 ТК РФ.

В частности, «бонусные» оплачиваемые отпускные дни могут получить пенсионеры, которые работают:

  • педагогами или учителями (зависит от стажа и категории, до 45 суток);
  • военнослужащими или в силовых ведомствах (зависит от рода службы и звания);
  • в полиции (в среднем до 45 суток);
  • во вредных или опасных условиях (до 60 дней отдыха);
  • на условиях ненормированного рабочего дня (не менее 31 дня);
  • врачом (в среднем 35 дней);
  • в организациях и учреждениях, расположенных на Крайнем Севере или в приравненных местностях (до 54 дней отдыха).

Виды работ к вредным, опасным или особым своими нормативно-правовыми актами относит Правительство РФ. Все остальные параметры дополнительных отпусков также регламентируются постановлениями кабмина.

Однако статья 116 ТК РФ дает возможность самим работодателям расширять категории сотрудников, имеющих право на дополнительные отпуска. Например, включить в них работающих пенсионеров. Эта инициатива руководства обязательно должна быть прописана в коллективном договоре.

Правда, работающие пенсионеры должны помнить, что это просто право работодателя, и поступать так он совсем не обязан.

Подписывайтесь на наш канал

Источник: https://zen.yandex.ru/media/veteran_truda/otpusknye-lgoty-rabotaiuscim-pensioneram-5b2bb1e9fabef100a9efd79b

Дополнительный отпуск ветеранам труда якутии

Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам в республике саха (якутия)

При этом, сотрудник-пенсионер имеет гарантированные законом возможности:

  1. досрочный отзыв из отпускного периода возможен только при письменном согласии работника.
  2. воспользоваться таким отдыхом в любое удобное время (объединив с основным или выбрав для этого другой период);
  1. техногенных катастроф,
  2. производственного простоя.
  3. стихийных бедствий,

Подавая заявление на дополнительный отпускной период для пенсионера, необходимо знать, что продолжительность времени отдыха не является статичной величиной и зависит от нескольких факторов. Сюда можно отнести:

  1. категорию сотрудника (пенсионер по старости, инвалид и др.).
  2. вид отпуска (оплачиваемый или за свой счет);

Неоплачиваемый отпускной период на льготных условиях предоставляется работающим сотрудникам пенсионного возраста в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ.

Дополнительный отпуск ветеранам труда

  1. Url заканчивается на .htm — все страницы на сайте «кадровый портал КАДРОВИК.РУ» заканчиваются на .

    php

  2. Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА — все имена на сайте используют нижний регистр

10 наиболее читаемых статей Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда.

Ему (учителю) никакие доп. дни к отпуску в данной ситуации не положены? ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 октября 2002 г. N 724 О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (в ред.

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Давайте рассмотрим это на денежном примере. В среднем в феврале 2014 года размер трудовой пенсии увеличился на 660 руб. страховая часть — на 691 руб.

пенсия по инвалидности — на 431 руб. пенсия по потере кормильца — на 430 руб.

В апреле бюджет разрешил увеличить пенсии по старости на 192 руб.

пенсии по инвалидности и потере кормильца — на 120 руб. В законе «О ветеранах» 1995 года работающим ветеранам труда предоставлялось право на дополнительный неоплачиваемый отпуск, продолжительностью до месяца.

Отпуск работающему пенсионеру ветерану труда москва

Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия: Сроки Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, в 2021 году имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отпуска. Полученный период может быть оформлен одним сроком либо же поделен на несколько частей.

Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений. Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный отпуск, что нормативно обозначено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Льготы и отпуск
  • Выплаты на отпуск
  • Льготы работающим пенсионерам при оплате ЖКХ
  • по теме
  • Поощрения инвалидам 2 группы
  • Налоговые пособия работающим пенсионерам

↑ Льготы и отпуск Звание ветерана труда может получить любой гражданин РФ при наличии следующих условий: Ветераны труда, в том числе работающие пенсионеры, имеют право на бесплатное врачебное обслуживание и получение помощи в поликлиниках государственного типа.

  1. Вид отпуска (без сохранения заработной платы).
  2. Основание (если есть уважительная причина, с приложением копии подтверждающих документов, например, санаторно-курортная путевка или карта).
  3. Дата начала отпускного периода.
  4. Длительность отдыха в календарных днях.

После получения положительной резолюции от руководителя, заявление передается в отдел кадров для оформления приказа по унифицированной форме Т-6.

  • положения законодательства;
  • количество дней отпуска;
  • данные о работнике и работодателе.

Оформление будет проводиться на общих основаниях.

Как оформить дополнительный отпуск работающим ветеранам труда

Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам полагается согласно трудовому кодексу РФ.

Существует ряд нюансов, о которых должны иметь представление не только сами претенденты на пользование привилегией, но и их наниматели.

В статье будут рассмотрены вопросы, касающиеся того, на каких основаниях оформляется дополнительный отпускной период, какие документы для этого требуются и какой порядок следует соблюдать при обращении к руководителю за положенной по закону льготой. Следует отметить, что трудоустроенные пенсионеры, которые имеют статус ветерана труда вправе в любое время обратиться к работодателю и подать стандартное заявление о предоставлении положенных дней для отдыха.

В отдельных регионах государства действуют свои нормативные акты, которые закрепляют за ветеранами дополнительный отпускной период без сохранения зар платы за ветеранами труда. Административный отпуск оформляется гражданину в заявительном порядке и предоставляется на основании приказа по форме Т-6.

Обращение составляется работником на имя руководителя компании.

Какие предусмотрены федеральные льготы для ветеранов труда?

Причинами для этого могут быть:

  1. Отсутствие необходимых документов для оформления.
  2. Не предъявлялись оригиналы документов, для тех, кто подавал заявление через онлайн-форму.
  3. Предоставление недостоверных сведений.
  4. У заявителя отсутствует правовое основание для получения льготы.

Гражданин может обжаловать отказ в судебном порядке.

Социальная защита ветеранов труда включает в себя несколько видов льгот, таким образом осуществляется государственная поддержка заслуженных работников. Подробнее о льготах для ветеранов труда в 2021 году можно узнать, посмотрев видео Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Отпуск ветеранам труда без сохранения заработной платы

Просматриваем информацию по программе «Кадровый учет».

Размер зарплаты за расчетный период составляет 288 тыс. руб. учитывая премиальные и другие выплаты, положенные по трудовому договору. Средняя дневная зарплата равна: ЗПср.дн.= (288 000.)/12 ∶29,3 дня=819,2 руб.

Сумма выплат для И.В. Николаевой: 819,2 руб.х 28 дней=22 935,2 руб.

Сумма выплат для И.В.

Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия: Сроки Каждый, вышедший по возрасту на пенсию сотрудник, но все равно работающий, в 2021 году имеет возможность оформить 14 дней бесплатного отпуска.

Полученный период может быть оформлен одним сроком либо же поделен на несколько частей. Этот пункт рассматривается и обсуждается двумя сторонами рабочих отношений.

Работающий ветеран труда имеет возможность оформить на 30 дней дополнительный отпуск, что нормативно обозначено статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Льготы и отпуск
  • Выплаты на отпуск
  • Льготы работающим пенсионерам при оплате ЖКХ
  • по теме
  • Поощрения инвалидам 2 группы
  • Налоговые пособия работающим пенсионерам

↑ Льготы и отпуск Звание ветерана труда может получить любой гражданин РФ при наличии следующих условий: Ветераны труда, в том числе работающие пенсионеры, имеют право на бесплатное врачебное обслуживание и получение помощи в поликлиниках государственного типа.

Категории граждан, имеющих возможность брать бесплатные дни отпуска без оплаты в необходимое для себя время: Во всех остальных случаях бесплатные дни предоставляются в соответствие с общими положениями.

  1. Вид отпуска (без сохранения заработной платы).
  2. Основание (если есть уважительная причина, с приложением копии подтверждающих документов, например, санаторно-курортная путевка или карта).
  3. Дата начала отпускного периода.
  4. Длительность отдыха в календарных днях.

После получения положительной резолюции от руководителя, заявление передается в отдел кадров для оформления приказа по унифицированной форме Т-6. Сотрудник должен ознакомиться и поставить личную подпись в приказе.

Так, существуют области, в которых нет дополнительных льгот в этом плане. Тогда получатель пенсии, который работает, может получить только 14 календарных дней для дополнительного отпуска — в соответствии с федеральным законодательством.

  • положения законодательства;
  • количество дней отпуска;
  • данные о работнике и работодателе.

Оформление будет проводиться на общих основаниях.

Первоначальным шагом будет предоставление удостоверения Ветерана труда работодателю.

Только в случае наличия официального статуса можно рассчитывать на использование льготы.

Отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам

Российское законодательство обозначает 3 основные категории пенсионеров: Существует также особая категория — работающие пенсионеры.

Это граждане 55-60 летнего возраста, продолжающие трудиться. Они, кроме пособия по старости, получают также ежемесячную зарплату. Вопросы труда пенсионеров регулируются Трудовым кодексом и Федеральным законом «О ветеранах».

Трудящиеся пенсионеры защищены законодательной базой РФ.

Так, им гарантируются следующие права: Для сравнения: закон Сахалинской области с аналогичным названием (от 28.12.2010 № 127-ЗО) подобных преференций не предусматривает. Так, ч. 2 ст. 128 ТК РФ предусматривает ежегодный неоплачиваемый отпуск:

  • участникам Великой Отечественной войны (до 35 календарных дней в году);
  • работающим инвалидам (до 60 календарных дней в году).

Таким образом, для определения длительности дополнительного отпуска ветеранам труда нужно обращаться к региональному законодательству. Порядок же его предоставления и оформления регулируется нормами федерального уровня.

Муниципальный район Кобяйский улус (район)

3.

Копия удостоверения ветерана тыла. 4. Санаторно – курортная карта.

Копии документов предоставляются совместно с оригиналами либо заверенные нотариально. При поступлении санаторий при себе иметь медицинский полюс, снилс.

ИНН, Денежная компенсация за санаторно –курортное лечение ветеранам труда. -При самостоятельном приобретении путевки необходимо учесть, что продолжительность санаторно-курортного лечения должна составлять: для ветеранов труда – 14 календарных дней в пределах Республики Саха(Якутия).

В случае санаторно — курортного лечения большей продолжительности возмещение расходов осуществляется заявителем самостоятельно, т.е.

выплата денежной компенсации не производится.

Источник: http://opiniojuris.ru/dopolnitelnyj-otpusk-veteranam-truda-jakutii-42907/

Дополнительный отпуск ветеранам труда, работающим пенсионерам: продолжительность оплачиваемого и неоплачиваемого отдыха

Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам в республике саха (якутия)

Любой гражданин, официально осуществляющий трудовую деятельность, вправе взять отпуск на протяжении конкретного рабочего периода.

Однако трудящийся может воспользоваться не только основным временем для ежегодного отдыха, но и добавочным (дополнительным) отпуском, что предусматривается правилами законодательства РФ.

Право на дополнительный отдых имеется и у работающих ветеранов труда, при этом данная категория работников может взять добавочное время для отпуска в любое время.

В этом случае график, составленный работодателем, не имеет особого значения.

Категория граждан

Правовые основания для отнесения граждан к категории ветеранов труда четко регламентируются статьей 7 закона № 5-ФЗ от 12.01.1995.

Данной нормой оговаривается, что подобное звание (статус) присваивается тем физлицам, которые соответствуют следующим критериям:

  1. Имеют документальное подтверждение статуса ветерана труда (надлежащее удостоверение).
  2. Обладают различными наградами за трудовые (служебные) заслуги и длительную трудовую (служебную) деятельность, продолжительность которой составляет минимум 15 лет.
  3. Имеют трудовой стаж, достаточный для определения пенсии (для мужчин – минимум 25 лет, для женщин – минимум 20 лет) или, как вариант, соответствующую выслугу лет, позволяющую назначить пенсию.
  4. Лица, которые во время ВОВ начали трудиться, находясь при этом в несовершеннолетнем возрасте, и накопили определенный стаж трудовой деятельности (для мужчин – минимум 40 лет, для женщин – минимум 35 лет).

Получение соответствующего удостоверения оформляется претендентами через местные (территориальные) подразделения соцзащиты населения.

Данная процедура предусматривает подачу комплекта необходимых бумаг.

Если имеются достаточные основания, звание ветерана труда присваивается заявителю в течение тридцатидневного периода, отсчитываемого с момента передачи бумаг.

Однако гражданин, который получил данный статус, сможет воспользоваться предусмотренными преференциями только по факту достижения конкретного возраста, установленного для выхода на пенсию.

Положен ли оплачиваемый доп.отпуск?

Ветеранам труда обеспечиваются дополнительные преференции, что установлено нормами законодательства.

Однако дополнительное время для оплачиваемого отдыха предоставляется работающим представителям данной категории на общих условиях, предусмотренных правилами Трудового кодекса РФ (ТК).

Так, работающие пенсионеры, обладающие соответствующим статусом, имеют право на ежегодный дополнительный (добавочный) отпуск с сохранением оплаты, если они относятся к следующим категориям:

  1. Работают на производствах с опасными, вредными факторами. Дополнительный оплачиваемый отпуск – минимум 7 дней (статья 117 ТК).
  2. Трудятся непосредственно на Крайнем Севере. Добавочное время для отдыха – 24 дня (статья 321 ТК).
  3. Работают в районах, приближенным к областям Крайнего Севера по условиям труда. Дополнительное отпускное время – 16 дней (статья 321 ТК).
  4. Трудовая деятельность осуществляется без четкого нормирования рабочего дня. Добавочное время для отпуска с оплатой – минимум 3 дня (статья 119 ТК).
  5. Ликвидаторы-чернобыльцы могут взять дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого составляет 7-30 дней (положения закона № 1244-1 от 15.05.1991).
  6. Работники-инвалиды вправе взять добавочное время для отдыха с сохранением зарплаты на основаниях, предусмотренных законодательством.

Власти регионов вправе предусмотреть дополнительные варианты предоставления льготным категориям физлиц добавочного времени для отдыха с сохранением зарплаты.

Таким образом, возможность получения соответствующих льгот и иных преференций может регламентироваться правовыми актами регионального значения (на местном уровне).

Предоставление дополнительного отпуска:

  • инвалидам;
  • многодетным;
  • ветеранам боевых действий;
  • чернобыльцам.

Даются ли неоплачиваемые дни отдыха?

Как уже говорилось ранее, ветераны труда – это отдельная группа физлиц, по закону претендующих на получение определенных преференций от государства.

Далеко не все работающие пенсионеры могут пользоваться подобными преимуществами. Особенности предоставления отпуска пенсионерам.

Однако сам статус ветерана труда не предоставляет его обладателю, осуществляющему официальную трудовую деятельность, исключительного права на дополнительный неоплачиваемый отдых.

Чтобы воспользоваться правом на добавочное отпускное время без сохранения получаемой зарплаты, работающий ветеран труда должен также относиться к одной из следующих категорий, указанных в статье 128 ТК:

  1. Пенсионер по возрасту (старости) может претендовать на дополнительный неоплачиваемый отпуск, общая продолжительность которого не превышает 14 (четырнадцать) календарных дней за год.
  2. Работнику-инвалиду обеспечивается добавочный отдых – за год максимум 60 (шестьдесят) календарных дней.
  3. Трудящийся участник ВОВ на протяжении года может дополнительно отдыхать не более 35 (тридцати пяти) календарных дней в совокупности.

Продолжительность

Для трудящихся физлиц продолжительность базового оплачиваемого отпуска, предоставляемого ежегодно, составляет минимум 28 (двадцать восемь) календарных дней (что следует из статьи 115 ТК).

Однако ветеранам труда предоставляется право воспользоваться этим временем по собственному усмотрению, не учитывая общий график, составленный работодателем.

Дополнительное время для отдыха также может предусматриваться нормативно-правовыми актами властей соответствующего региона.

Можно распределить общую продолжительность ежегодного отдыха работника, состоящего из основных дней и добавочных дней отпуска, предусматривающего или не подразумевающего сохранение зарплаты.

При этом одна из составных частей отпуска, подлежащего оплате, не может оказаться меньше 14 (четырнадцати) календарных дней.

Особенности предоставления в регионах

Присвоение физлицу статуса ветерана труда и назначение ему всех причитающихся преференций осуществляются сегодня в соответствии с нормативно-правовыми актами местных властей.

Таким образом, чтобы уточнить действительную продолжительность дополнительного отдыха, предоставляемого ежегодно работающему ветерану труда, нужно обратиться с надлежащим запросом к властям региона.

Какие привилегии дает работнику звание ветерана труда — можно узнать из данного видео:

Выводы

Официально трудоустроенный гражданин, имеющий статус ветерана труда, вправе взять добавочные дни для ежегодного отдыха на общих условиях, предусмотренных ТК.

Это касается как оплачиваемого, так и неоплачиваемого отпуска. При этом нужно учитывать региональную специфику соответствующей нормативно-правовой базы.

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-ezhegodnyj/dopolnitelnyj/veteranam-truda.html

Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам

Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам в республике саха (якутия)

При достижении определенного возраста, человек выходит на пенсию. В этот период он может получать от ПФР ежемесячное обеспечение. Пенсионер может относится ко льготным категориям граждан, например, к ветеранам труда. Достижение пенсионного возраста не запрещает этому человеку продолжать работать.

Трудовое право предоставляет право оформить дополнительный отпуск ветеранам труда, которые относятся к работающим пенсионерам в 2021 году.

Права и гарантии работающих ветеранов труда на пенсии

Регулирование установления пенсионеру статуса «Ветеран труда» на законодательном уровне осуществляется на основании закона «О ветеранах», который относится к данной льготной категории.

Согласно закону к ним относятся граждане, имеющие стаж работы мужчины 40 лет, женщины 35 лет, награжденные медалями, грамотами и орденами за длительный труд.

К ним относятся несовершеннолетние периода ВОВ, у которых трудовая деятельность началась в этот период, а также лица, проработавшие в определенной отрасли значительный период времени и имеющие соответствующие ведомственные награды и знаки отличия.

Ветеран труда присваивается органами соцзащиты и позволяет носителю данного статуса рассчитывать на определённые льготы и преференции.

Ветераны труда могут рассчитывать на льготы при оплате за услуги ЖКХ, при проезде в общественном транспорте и других льгот, предусмотренных нормами.

Внимание! Согласно действующему трудовому законодательству, работающие пенсионеры, в том числе и ветераны труда, обладают такими же правами и гарантиями, как и другие трудящиеся. Прежде всего это право на труд, отдых, а также соответствующее вознаграждение труда.

В области трудового права какие-либо специальные льготы ветеранам труда не полагаются. ТК РФ предусматривает возможность оформления пенсионерами, работающими по трудовым договорам, дополнительного отпуска за свой счет. Других льгот по трудовому законодательству не предусматривается.

Какие отпускные льготы положены ветеранам труда?

Работающий ветеран труда может рассчитывать на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, если он проработает на предприятии установленное количество дней. Продолжительность данного периода для ветерана труда является стандартной и составляет 28 дней.

Их он может взять сразу же либо частями. Впервые право на отпуск у данного человека появляется, если он проработает в компании шесть месяцев. В дальнейшем отпуск можно оформлять согласно графика отпусков.

При составлении графика отпусков, ветеран труда не обладает по общим правилам первоочередным правом на выбор удобного времени для отпуска.

ТК РФ предусматривает возможность оформить работающим пенсионером отпуска за свой счет продолжительностью 14 дней в году. Его данный человек может взять сразу или же разбить на части.

При этом работающий пенсионер составляет заявление на отпуск, которое носит просто уведомительный характер. Разрешение на его оформление у администрации брать не нужно.

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск?

Процедура предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков регламентируется в ТК РФ.

Там указаны следующие категории работников, которым положено добавлять оплачиваемые дни отдыха:

  • Работающие во вредных либо опасных условиях;
  • С ненормированным рабочим днем;
  • Работающим на Крайнем Севере.

Ветеран труда в указанный перечень не внесен. Поэтому, если у пенсионера нет одного из указанных выше статусов, претендовать на дополнительные дни отдыха, которые оплачиваются, он не имеет права.

С другой стороны, ТК разрешает работодателям самостоятельно расширять перечень сотрудников, которым могут предоставляться дополнительные оплачиваемые дни.

Поэтому, на усмотрения директора фирмы, может предоставляться дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам.

Условия получения дополнительного неоплачиваемого отпуска ветерану труда в 2021 году

Условия предоставления отпусков без сохранения оплаты в 2021 году не меняются. Закон не предусматривает предоставления неоплачиваемого отпуска гражданину категории «Ветеран труда». Но на такой период отдыха может претендовать работающий пенсионер.

Таким образом, чтобы получить дополнительные 14 дней неоплачиваемого отпуска, гражданин должен находиться на пенсии и иметь возможность подтвердить свое право документом.

Внимание! Если пенсионер в текущем году уже использовал право на 14 дней отдыха, новые неоплачиваемые дни работодатель ему уже предоставляет по своему желанию.

ТК и иные федеральные нормативные акты не содержат положения о том, что ветеран труда имеет право взять оплачиваемый период отдыха в любое удобное для него время (например, летом).

Поэтому, в данном вопросе он должен руководствоваться принятым на предприятии графиком отпусков.

При этом необходимо помнить, что подобная мера может быть введена законодательством региона либо внутренними нормативными актами предприятия.

Исключение возможно только в том случае, если у гражданина помимо ветеранского знания есть другая льгота — например, инвалидность либо он ветеран боевых действий и т. д.

Что касается дополнительного неоплачиваемого отпуска в размере 14 календарных дней, то ТК устанавливает право работающего пенсионера на него.

При этом, по своей сути, пенсионер может вообще не согласовывать получение такого отпуска, а просто написать и предоставить письменное заявление, в котором будет указано, что заявитель — пенсионер.

Если работодатель отказывается это сделать, то пенсионер имеет право подать жалобу в трудинспекцию, прокуратуру, либо обратиться с заявлением в суд.

Порядок оформления отпуска:

Рассмотрим процедуру, как получить дополнительный неоплачиваемый отпуск для ветерана труда.

Оформление заявления

Чтобы заявить о своем намерении получить дни неоплачиваемого отдыха, пенсионер оформляет заявление на имя руководителя фирмы. Оно может быть как написано от руки, так и заполнено на шаблоне, предоставленном отделом кадров.

В заявлении пенсионер указывает день, с которого он хочет получить период отдыха, а также проставить его длительность. Обязательно нужно записать, что заявитель является пенсионером, и в доказательство этого факта к заявлению прикрепляется копия пенсионного удостоверения.

Оформление приказа

Директор должен проставить на заявлении свою визу, после чего оно направляется кадровику. Последний на основании данного документа составляет приказ на предоставление отпуска.

Чаще всего для этих целей применяется стандартный бланк Т-6. Также текст приказа можно изложить на фирменном бланке организации.

Если используется бланк «Т-6», то в нем заполняется раздел «Б». Раздел «А», который идет на бланке выше будет заполняться в том случае, если пенсионер берет оплачиваемый отпуск, а к нему присоединяет положенные неоплаченные дни. В разделе «В» обобщается информация о предоставлении периода отдыха.

Ознакомление работника с приказом

После того, как приказ оформлен, работник должен прочитать его содержимое и проставить ознакомительную роспись в специальном поле. Далее, документ нужно зарегистрировать в книге учета приказов.

Копия бланка не передается в бухгалтерию, поскольку он не подлежит оплате.

Внесение отметок в табель рабочего времени

Ответственный работник должен проставить отметки и нахождении пенсионера в отпуске в табеле рабочего времени (форма Т-12 либо Т-13).

Данный отпуск отмечается кодовым обозначением «ОЗ» либо цифровым обозначением «17». При этом помечать необходимо все дни нахождения на отдыхе, включая выходные и праздничные дни.

Размер отпускного пособия для ветеранов труда

Процедура расчета отпускной выплаты за период очередного оплачиваемого отпуска для ветерана труда не отличается от оплаты периода отдыха для обычных сотрудников.

Сначала нужно определить средний дневной заработок за период расчета. Для этого выбираются начисления оплаты труда работника за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска.

Однако из полученной суммы требуется исключить те, для которых уже использовался средний заработок — командировки, больничные, отпуска и т. д.

Среднее количество дней в месяце, если он был отработан полностью, принимается как 29,3.

Сумма отпускных определяется как произведение рассчитанного среднего дневного заработка на количество дней отдыха.

Кроме этого действует правило, что размер отпускных не может быть меньше, чем значение, рассчитанное исходя из действующего МРОТ.

Из суммы отпускных, которые получит на руки пенсионер, необходимо удержать налог НДФЛ. Для граждан России его размер составляет 13%.

Период дополнительного отпуска без содержания, как следует из названия, оплачиваться не должен.

Администрация фирмы может внутренними нормативными актами устанавливать доплаты ветеранам труда либо пенсионерам при получении ими отпуска.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/dopolnitelnyy-otpusk-veteranam-truda.html

О законах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: